Psicologo e Psicoterapeuta. Formatore e Trainer. Esperto di Assessment di gruppo ed individuale, Selezione e Ricerca di Personale. Consulente per la ricerca clinica, aziendale e di mercato. Riceve a Pescara e Roma.
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Corso di Formazione gratuito per Psicologi

"Gestione delle Risorse Umane: strumenti e pratiche dello psicologo per la selezione, lo sviluppo e la valutazione delle competenze"

Dopo il successo del 2015, a grande richiesta torna anche quest'anno un corso gratuito di 80 ore aperto a tutti gli psicologi professionisti del Lazio che intendono specializzarsi nell'area delle Risorse Umane.
La complessità delle organizzazioni e del mercato del lavoro  impone una grande
professionalità nel campo delle HR, e gli psicologi sono chiamati a rispondere  a questa domanda con preparazione e conoscenza degli strumenti e delle pratiche.
 .
La selezione e la valutazione del personale sono attività strategiche, e da loro spesso dipendono la competitività ed il valore stesso dell’azienda.
Vi è un grande richiesta di professionisti della valutazione e del recruiting, ed il corso ha l’obiettivo di fornire proprio quegli strumenti di immediato utilizzo per lo psicologo, per favorire un approccio concreto e facilitare gli interventi in contesti di piccole, medie e ampie dimensioni.
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Contenuti del Corso

Modulo 1 (20 ore)
Analisi del profilo del candidato (job description e job profile)
Le attività di screening dei curriculum e di convocazione dei candidati
L’intervista semistrutturata
Le variabili dell’intervista
Il selezionatore (caratteristiche e distorsioni percettive)
Come redigere i profili di selezione
Project work

Modulo 2 (20 ore)
L’Assessment Center nelle aziende: quando sceglierlo?
La selezione nell’Assessment Center
Le tecniche di progettazione e gestione di un AC
Le prove individuali e di gruppo (role playing, test attitudinali ed inventari di personalità)
Project work

Modulo 3 (20 ore)
I processi di valutazione nelle organizzazioni: le 3 P (Posizioni, Prestazioni e Potenziale)
Analisi della domanda e processo di valutazione
La valutazione nell’Assessment Center
La costruzione di simulazioni per la valutazione (role-playing, business game, in-basket)
Le Griglie di osservazione dei comportamenti
Assessment Center e Development Center a confronto
Project work

Modulo 4 (20 ore)
La restituzione nel processo di valutazione: report e colloqui di feedback
Griglie di osservazione dei comportamenti
L’osservazione di un partecipante in un gruppo, l’osservazione del gruppo
Modelli di competenze (Cognitiva, realizzativa, relazionale, manageriale, motivazionale)
Tipologie di profili
Profili per aree di competenza
Profili per aree di forza e punti di miglioramento
Profilo descrittivo di sviluppo
Progettazione formativa e di sviluppo organizzativo
Project work

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Destinatari

Il corso è rivolto esclusivamente a Psicologi, regolarmente iscritti all’Albo, con partita IVA e residenza fiscale nella Regione Lazio.
Il corso partecipa al nuovo bando di formazione Adattabilità della Regione Lazio e viene proposto in collaborazione con Eulab Consulting Srl.
Sede di svolgimento: Roma (zona Porta Maggiore).  

 

ISCRIZIONI

Se vuoi partecipare invia una mail a: formazionefinanziata@eulabconsulting.it inserendo il tuo Nome-Cognome; E-mail; Numero di cellulare; Provincia di residenza; Numero di Partita Iva, entro e non oltre il 08/07/2016.
Ti saranno al più presto inviati i moduli da stampare, riempire e inviare per posta raccomandata A/R entro e non oltre il 18/07/2016. Affrettati! Non perdere questa occasione!



Docenti

Massimiliano Barattucci: Professore di Psicologia delle Organizzazioni, Psicologo, Ricercatore e Dottore di Ricerca in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Psicoterapeuta, Formatore, Esperto in Assessment di gruppo e Recruitment. Ha esperienza decennale di formazione universitaria, post-universitaria e professionale, selezione del personale, analisi organizzativa, analisi del rischio da stress lavoro-correlato, orientamento professionale, ricerca organizzativa, bilancio di competenze.

Donatella Menza: Psicologa, Psicoterapeuta, Life & Business Coach. Talent Acquisition Consultant presso il Gruppo Johnson & Johnson. Si occupa di ricerca, selezione e sviluppo dei talenti. Responsabile dell'Area Sviluppo & Formazione di Ktp Consultant, si occupa della progettazione e dell'erogazione di interventi di formazione manageriale e di executive coaching

Gianvito Senes: Psicologo, Psicoterapeuta, Counselor e Formatore. Esperto in selezione e in valutazione del personale, ha lavorato, direttamente o attraverso società di consulenza, per aziende private e amministrazioni pubbliche. Si occupa di consulenza sui processi organizzativi e svolge interventi di formazione (analisi, progettazione e erogazione) mirati alla gestione della complessità o del cambiamento dei contesti organizzativi.

Angela Di Rienzo: Psicologa del lavoro, Psicoterapeuta a orientamento sistemico-relazionale, Professional Coach. Si occupa di consulenza alle imprese. Ha iniziato nella selezione del personale per poi passare alla valutazione e allo sviluppo in numerose realtà aziendali, di varie dimensioni. Abituata a cavalcare l'onda della complessità e del cambiamento, supporta le Aziende nelle evoluzioni di contesto, attraverso analisi dei processi organizzativi e di clima aziendale, interventi di formazione e di coaching.

Cosa aspetti? Iscriviti subito!   

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Massimiliano Barattucci

 Consulenza Formazione Ricerca

Psicologo Psicoterapeuta PhD

Pescara - Roma

CONSULENZA PER LA RICERCA 

E LA SELEZIONE DEL PERSONALE