Psicologo e Psicoterapeuta. Formatore e Trainer. Esperto di Assessment di gruppo ed individuale, Selezione e Ricerca di Personale. Consulente per la ricerca clinica, aziendale e di mercato. Riceve a Pescara e Roma.
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Corso di formazione gratuito di 80 ore per psicologi

"Strumenti e pratiche per lo psicologo nei processi di selezione e valutazione in azienda"

La complessità delle organizzazioni determina una richiesta sempre più definita di professionisti in grado di fornire consulenza specialistica alle Risorse Umane.
La selezione e la valutazione del personale sono infatti attività strategiche dalle quali dipendono la competitività e il valore dell’azienda sul mercato. 
Vi è un grande richiesta di professionisti della valutazione e del recruiting
Il corso ha l’obiettivo di fornire strumenti di immediato utilizzo per favorire un approccio concreto e facilitare gli interventi in contesti di piccole, medie e ampie dimensioni.


Il corso di formazione: contenuti

Modulo 1 (20 ore)
Analisi del profilo del candidato (job description e job profile)
Le attività di screening dei curriculum e di convocazione dei candidati
L’intervista semistrutturata
Le variabili dell’intervista
Il selezionatore (caratteristiche e distorsioni percettive)
Come redigere i profili di selezione
Project work

Modulo 2 (20 ore)
L’Assessment Center nelle aziende: quando sceglierlo?
La selezione nell’Assessment Center
Le tecniche di progettazione e gestione di un AC
Le prove individuali e di gruppo (role playing, test attitudinali ed inventari di personalità)
Project work

Modulo 3 (20 ore)
I processi di valutazione nelle organizzazioni: le 3 P (Posizioni, Prestazioni e Potenziale)
Analisi della domanda e processo di valutazione
La valutazione nell’Assessment Center
La costruzione di simulazioni per la valutazione (role-playing, business game, in-basket)
Le Griglie di osservazione dei comportamenti
Assessment Center e Development Center a confronto
Project work

Modulo 4 (20 ore)
La restituzione nel processo di valutazione: report e colloqui di feedback
Griglie di osservazione dei comportamenti
L’osservazione di un partecipante in un gruppo, l’osservazione del gruppo
Modelli di competenze (Cognitiva, realizzativa, relazionale, manageriale, motivazionale)
Tipologie di profili
Profili per aree di competenza
Profili per aree di forza e punti di miglioramento
Profilo descrittivo di sviluppo
Progettazione formativa e di sviluppo organizzativo
Project work
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Destinatari

Il corso è rivolto esclusivamente a Psicologi, regolarmente iscritti all’Albo, con partita IVA e residenza fiscale nella Regione Lazio.
Il corso partecipa al nuovo bando di formazione finanziata della Regione Lazio e viene proposto in collaborazione con Studio Staff.
Sede di svolgimento: Roma (zona Ottaviano).  


Iscrizioni

Se vuoi partecipare invia una mail a: infocorsopsi@gmail.com
inserendo il tuo Nome-Cognome; E-mail; Numero di cellulare; Provincia di residenza; Numero di Partita Iva entro e non oltre il 31/03/2015.

Ti saranno al più presto inviati i moduli da stampare, riempire e inviare per posta raccomandata A/R. 

Affrettati! Non perdere questa occasione!


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Massimiliano Barattucci

 Consulenza Formazione Ricerca

Psicologo Psicoterapeuta PhD

Pescara

 CONSULENZA PER LA RICERCA E SELEZIONE