Psicologo e Psicoterapeuta. Formatore e Trainer. Esperto di Assessment di gruppo ed individuale, Selezione e Ricerca di Personale. Consulente per la ricerca clinica, aziendale e di mercato. Riceve a Pescara e Roma.
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La psicologia del benessere a lavoro: lavorare insieme per la prevenzione dei rischi

       

Sicurezza, psicologia e benessere

La sicurezza e la salute sul lavoro sono un diritto di tutti, ed hanno un effetto positivo per la psicologia dell'individuo e dell'azienda. 

I dati su stress lavoro-correlato ed i rischi psicosociali, in Italia, sono chiari: metà dei lavoratori dichiara di subire gli effetti negativi dello stress sul lavoro

4 lavoratori su 10 dichiarano che non c'è una adeguata gestione dello stress nel loro luogo di lavoro

i lavoratori usufruiscono di molti giorni di malattia e permessi per le conseguenze psicologiche derivanti da situazioni di stress sul lavoro;

i rischi psicosociali e lo stress lavoro-correlato sono fattori in grado di far lievitare enormemente i costi per le organizzazioni ed il welfare; 

si stima, inoltre, che la spesa attribuibile ai costi dei disturbi psicologici (derivanti sia dal lavoro che dal quotidiano) sia di 240 miliardi di euro l'anno. 

Questi fattori posso essere misurati ed affrontati sistematicamente dalle aziende in un ottica di miglioramento organizzativo e relazionale, ma risulta opportuno che le aziende, le istituzioni, i lavoratori e gli operatori -come gli psicologi- collaborino in una direzione comune per lo sviluppo di una più opportuna e sana cultura della sicurezza sul lavoro. 




Gestire lo stress: la psicologia del benessere per la sicurezza

A questo scopo, l'Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro ha avviato la campagna paneuropea Manage Stress, offrendo delle eccellenti linee guida per il cambiamento ed il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro

Obiettivo della campagna è promuovere una migliore organizzazione del lavoro, la gestione dello stress lavoro-correlato e dei rischi psicosociali, cercando di impedire gli effetti negativi e significativi per lavoratori, imprenditori e governi. 

Affrontare efficacemente i rischi psicosociali creando un ambiente di lavoro in cui i lavoratori siano in buona salute, promuovendo una organizzazione e una cultura del lavoro positiva, ha come effetto il miglioramento delle prestazioni e dell'organizzazione interna, del business aziendale ed una sostanziale diminuzione dei costi e degli infortuni.

Cliccando sull'immagine sottostante potrete accedere alla home page della campagna e scaricare l'utile guida, uno strumento per aderire alla campagna ed alle iniziative, o proporre strumenti ed attività utili interni alle proprie aziende. 

Luoghi di Lavoro Sicuri
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Massimiliano Barattucci
Consulenza Formazione Ricerca
Pescara - Largo dei Frentani 13
Spoltore (PE) - via dI Marzio 11
 

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